(Groupe d’analyse des pratiques professionnelles)

Le GAPP, c’est quoi ?

C’est une méthode de travail qui consiste à réunir dans un groupe plusieurs pairs pour les faire travailler sur des situations professionnelles qui les mettent en difficulté, ou sur lesquelles ils ne sont pas vraiment en maîtrise. Les réunions sont reconduites régulièrement, tous les 3 mois par exemple, ce qui permet à chacun d’évoquer des situations d’actualités.

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Le GAPP, à quoi ça sert ?

• Développer la capacité d’écoute active
• La prise de recul des participants sur leur situation (réduit les tensions individuelles et collectives dans la pratique courante du métier)
• Une remise en question pour chacun : des manière de faire, de réagir.
• C’est une démarche de co-formation, car à termes cela favorise la manière de s’entreaider.

‍Comment déploie-t-on un GAPP ?

• Les échanges sont cadrés et facilités par un animateur
• Il y a un ensemble de règles à respecter pour encadrer les échanges : la confidentialité – la bienveillance engagée – le respect de la parole
• Le temps de narration d’un professionnel qui explique sa situation professionnelle
• Le temps de l’élucidation : le groupe questionne le narrateur pour approfondir sa compréhension de la situation présentée
• Le temps de la subjectivité individuelle : chaque professionnelle évoque comment il fera face s’il était à la place du narrateur
• Retour de la parole au narrateur qui exprime ce qu’il retient de ces échanges.